Статья рассказывает о важности мотивации персонала для успеха компании и предлагает 24 способа ее эффективной организации. Автор советует начать с хвалы сотрудников и исключения стереотипов о них, а затем перейти к более конкретным методам, таким как обучение, возможности карьерного роста и установление четких целей.